Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүн Д.БААТАРСАЙХАН хэлэхдээ "Олон улсын жишгээр төрийн албанд хүн ажилд авахдаа харилцаа хандлага, зан үйлээр нь авдаг. Ингэхдээ ярилцлага, туршлага хоёр дээр нь тулгуурладаг. Монголын хууль тогтоох байгууллага, Засгийн газар, ард иргэд юу хэлдэг вэ? гэхээр олон улсын жишгээр төрийн албан хаагчийн шалгалтаа аваач гэдэг. Тиймээс төрийн албаны шалгалтын  ярилцлагын шат илүү оноотой болсон. Төрийн байгууллага өөрийн чадавхаа бэхжүүлэхийн тулд чадвартай хүн л ажилд авах ёстой. Тийм учраас удирдах албан тушаалтны хувьд ярилцлагын шатны шалгаруулалт нийт онооны 60 хувийг эзэлдэг. Үлдсэн 40 хувь нь сорил, тест.

Дараа нь ажлын байр зарлагдахаар туслах түшмэл, дэс түшмэлээс бусад нь ажилласан жил заасан байгаа. Залуу боловсон хүчнүүд төрийн албан хаагчийн удирдах шат руу явах боломж тэгэхээр хомс. Монголын төрийн албанд нэг биш  32 шүдний өвчин бий. Шалгалтын хувьд ч төрийн албан хаагчдын чадавхын хувьд ч сайжруулаад явж байгаа" гэв.

Төрийн албаны зөвлөлд Covid-19 цар тахлаар далимдуулж хийсэн хууль бус томилгооны зөрчлийн талаарх гомдол багагүй ирдэг аж. ТАЗ-өөс өгч байгаа мэдээллээр цар тахлын үед зөвлөмж гаргаж, томилгоотой холбоотой онцгой байдал, хилийн хяналт, эрүүл мэндийн нарийн мэргэжлийн чиг үүрэгт ажиллах хүч хомсдолтой байгаа учир Төрийн албаны тухай хуульд заасан тусгай чиг үүргийг хангаж байгаа хүмүүсийг ажиллуулах чиглэл өгсөн. Энэ дунд хууль зөрчих үйлдэл гарсан. Үүний мөрөөр ТАЗ 1202 байгууллагын 20596 хүнийг шалгасан. Эндээс зөрчилтэй томилгоо 2376 илэрсэн.

Өөрөөр хэлбэл мэргэжлээ эзэмшсэн шалгалтаа өгөөгүй байсан 1624 хүн шалгалтаа өгч ажилдаа томилогдсон. Бусад томилгоотой холбоотой зөрчлүүдийг хуулийн дагуу шийдвэрлэж байна.